<address id="rxhfn"><nobr id="rxhfn"><progress id="rxhfn"></progress></nobr></address>

<address id="rxhfn"><form id="rxhfn"></form></address>
<noframes id="rxhfn"><form id="rxhfn"></form>

<noframes id="rxhfn"><form id="rxhfn"><th id="rxhfn"></th></form>

<noframes id="rxhfn">

<noframes id="rxhfn"><form id="rxhfn"><th id="rxhfn"></th></form>

      <noframes id="rxhfn"><form id="rxhfn"><th id="rxhfn"></th></form>

      <address id="rxhfn"><nobr id="rxhfn"><meter id="rxhfn"></meter></nobr></address>

            <span id="rxhfn"><span id="rxhfn"><th id="rxhfn"></th></span></span>
            <noframes id="rxhfn">

            首頁    企業新聞    一切從創價值出發 ——再論牧多多人的團隊精神!

            一切從創價值出發 ——再論牧多多人的團隊精神!

            一個好的團隊思想可以有效推動了在組織架構、合伙人機制、精益管理、組織與能力評價、數字化營運等改革,新的群體、新的理念與新的夢想已經將唐人神鑄就成一個嶄新的交融體,新老之間、產業之間、上下之間正迸發出新的活力與思想,形成了一股新的生態發展勢能。

             

            0-

             

                  一個好的團隊思想可以有效推動了在組織架構、合伙人機制、精益管理、組織與能力評價、數字化營運等改革,新的群體、新的理念與新的夢想已經將唐人神鑄就成一個嶄新的交融體,新老之間、產業之間、上下之間正迸發出新的活力與思想,形成了一股新的生態發展勢能。

                  但如何真正打造出一支高能球隊組織,如何重新鑄就系統競爭力?

                  第一,創造力就是有1-3年“為顧客創價值、為公司創價值、為員工創價值”的目標。

                  我們一切工作都要從創價值出發,這是我們的初心與目標,也是企業存在的理由。不為顧客創價值顧客就會離我們而去,不為公司創價值企業就會陷入困境,不為員工創價值人才就會流失。所以我們不能以領導為中心,不能以部門為中心,不能以自己為中心。要以顧客滿不滿意、股東滿不滿意、員工滿不滿意作為衡量我們工作好壞的唯一準則。這就是華為講的“屁股對著領導,笑臉對著顧客”,“以顧客為中心,以奮斗者為本”的核心價值觀。

                  第二,思考力就是要有半年至一年為顧客、為公司、為員工創價值目標的方法論。

                  對于為顧客創價值要以“痛點——滿意”為導向,要善于發現顧客對產品和服務不滿意的痛點,拿出讓顧客滿意的行動方案;對于公司要以“問題——結果”為導向,要勇于直面影響公司人員與資金效率的問題,拿出達成良好結果的行動方案;對于員工要以“無助——成長”為導向,要經常關注員工對能力、收入、職務升遷感到無助的地方,拿出幫助員工實現成長的行動方案。這就是我們的方法論,從而讓復雜的問題簡單化,找到創價值的關鍵要點。

                   第三,行動力就是將“解決痛點、解決問題、幫助員工”的一件件舉措按周、按月、按季進行落地操作。

                   一方面各級領導要向探索者、教練、園丁的角色進行轉變,學會運用GROW模型,根據“目標對標、找到不能達成目標的問題、找到發生問題的原因、拿出解決問題的方法,全力以赴開展行動”的五步法進行推進;另一方面要不斷認知自我,認知改變,認知行動,以“天下難事必作于易,天下大事必作于細”的心態,打造執行力,從而真正實現顧客滿意后的持續購買,實現公司的銷量與利潤的持續增長,實現員工成長的持續進步。

            創建時間:2019年11月18日 10:42
            国产免费视色_黄色网站免费看片_男人J进女人屁网站免费_精品一区二区三区在线视频